1、全面主持人事处工作，包括组织编制工作计划、落实工作任务、对外协调和本部门队伍建设。

2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作。

6、负责组织人才引进工作。

2、负责专业技术人员职务聘任工作，包括岗位设置、职务聘任及聘期管理等。

3、负责师资培训工作，包括校内培训、课程进修、访学及学历、学位教育等，做好年度培训计划制订、进修申请受理、进修人员考核及经费报销等工作。

7、负责教辅与管理岗位各类专业技术人员的培训工作。

潘林超

2、负责引进人才的安家费、科研起动费的发放与划拨。

3、负责办理正式在编教职工的录用及调动手续。

4、负责教师资格认定工作，包括制订计划、材料审核、报批及发证等。

5、负责新教师的培训工作，包括岗前培训、职业培训等。

6、负责协调指导教师配备工作。

7、负责台州市举办的专业技术人员继续教育工作，包括报名、组织培训、证书登记等。

8、负责返聘、外聘教师的聘任与管理工作。

9、承办领导交办的其它工作。

1、负责教职工学年度考核工作，包括各类先进的评选工作。

2、负责校内岗位津贴的管理工作，包括岗位津贴标准的确定、调整、停发以及特殊岗位津贴的发放等。

3、负责校内各二级学院教学工作量的核算工作，包括编制划转、缺编补贴、公选课与外聘教师讲课酬金发放等。

4、负责合同工、临时工以及停薪留职人员的管理工作。

5、负责办理教职工探亲及小孩入托费用报销。

6、负责教职工社会保险工作，包括养老、失业、医疗保险等。

7、负责技术工人考级工作。

8、负责办理引进教师安家费报批手续。

1、负责教职工的工资管理工作，包括工资标准的报批、确定、调整、停发等。

2、负责教职工各类福利费的审核与使用管理，包括冷饮费、煤气补贴、书报费、伤残与丧葬抚恤费、遗属补助费等。

3、负责教职工的考勤工作。

4、负责工资年报工作。

5、负责人事处网站的维护与更新工作。

6、负责教职工数据库的管理工作。

7、负责干部年报工作。

5、负责教职工工作证管理工作，包括登记、制作、发放等。

6、负责人才交流中心的日常事务工作。

7、负责教职工户口管理工作。

1、负责离退休教工管理工作。